AZAV: Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) haben wir durch die Zertifizierungsstelle CertIT erhalten. Damit erbringen wir den neutralen Nachweis für die Bundesagentur für Arbeit, dass wir den Anforderungen des SGB III und der AZAV nachkommen. Auf diese Weise erfüllen wir die Voraussetzung für die Realisierung von Vergabe- und Gutscheinmaßnahmen zur Arbeitsförderung.

www.cert-it.com

Das VQZ Bonn ist eine unabhängige Zertifizierungsstelle, die u. a. für die Bereiche Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Arbeitssicherheit zuständig ist. Im Auftrag von Unternehmen überprüft der VQZ deren Managementsysteme und zertifiziert sie. Besonders die Unparteilichkeit steht für den VQZ bei allen Auditierungs- und Zertifizierungstätigkeiten im Fokus und wird streng überwacht. Wir von Dornseifer Personal sind stolz darauf, durch den VQZ mit der DIN EN ISO 9001 zertifiziert worden zu sein. Dies ist die national und international meist verbreitete und bedeutendste Norm im Qualitätsmanagement.

www.vqz-bonn.de/din-es-iso-9001

SCP steht für Sicherheits Certifikat Personaldienstleister. Diese Zertifizierung erhalten nur Personaldienstleister, die ein SGU-Managementsystem (Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz) eingeführt haben. Mit dieser Zertifizierung des VQZ Bonn belegen wir, dass unser Personal zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt wird und über entsprechende Qualifikationen verfügt. Das gibt unseren Auftraggebern Sicherheit und schafft Vertrauen, was uns in der Kommunikation mit unseren Kunden enorm wichtig ist.

www.vqz-bonn.de/scp

Das integrierte Gesundheits- und Sozialmanagement der Diakonie in Südwestfalen gGmbH unterstützt Unternehmen, die ihre soziale Verantwortung durch gesundheitsfördernde Angebote für Beschäftigte unterstreichen möchten.

Das Zertifikat „Leadership Assist – gute Praxis für Führungskräfte“ in Silber haben wir vom iGuS erhalten, da wir Maßnahmen einsetzen, die unseren Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen ermöglichen.

Diese Maßnahmen dienen dem Fähigkeitserwerb, als Personalverantwortliche dem sozialen Anspruch unseres Unternehmens zu folgen und sich in überdurchschnittlichem Maß um die Gesunderhaltung und Förderung unserer Mitarbeiter verdient zu machen. Diese Maßnahmen werden regelmäßig überprüft und bewertet.

https://www.igus-diakonie.de