Das erste einheitliche Tarifwerk
Für die Zukunft der Zeitarbeitsbranche
Mit dem neuen DGB/GVP‑Tarifwerk, das zum 01.01.2026 in Kraft getreten ist, beginnt für die Zeitarbeitsbranche eine neue Ära: Erstmals gelten bundesweit einheitliche tarifliche Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer. Für Sie bedeutet das mehr Transparenz, mehr Planungssicherheit und klarere Strukturen – und genau das ist unser Anspruch bei Dornseifer.
Als erfahrener Personaldienstleister begleiten wir diesen Wandel aktiv. Wir kennen die neuen Regelungen, ihre Auswirkungen und die notwendigen Schritte, die jetzt eingeleitet werden müssen. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden und Mitarbeitenden auch in Zukunft von stabilen, rechtssicheren und fairen Arbeitsbedingungen profitieren.
Konkrete Neuerungen ab 2026
Was beinhaltet das neue Tarifwerk?
Das DGB/GVP‑Tarifwerk führt zahlreiche Neuerungen ein, die den Arbeitsalltag in der Zeitarbeit nachhaltig prägen werden – darunter:
- Einheitliche Monatsarbeitszeit von 151,67 Stunden (35‑Stunden‑Woche)
- Vergütung von Wegezeiten sowie Anspruch auf Übernachtungskosten bei langen Anfahrtswegen
- Neue Kündigungsfristen in den ersten sechs Monaten
- Rückkehr zur gesetzlichen Befristungsregelung (max. drei Verlängerungen)
- Automatische Anwendung von Sonderarbeitszeiten im Einsatzbetrieb
- Klare Regeln für außertariflich Beschäftigte
- Begrenzung von Arbeitszeitkonten und verpflichtende Insolvenzsicherung
- Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagszuschläge ab der ersten Stunde
- Automatisches Ende des Arbeitsverhältnisses beim Erreichen der Regelaltersgrenze (für neue Verträge)
- Zusätzlich bringt der neue Entgelttarifvertrag drei Lohnsteigerungen bis April 2027 – insgesamt +9 %
Und jetzt?
Konkrete Auswirkungen für Ihr Unternehmen:
Standards erleichtern die Planung, reduzieren Unsicherheiten und schaffen klare Rahmenbedingungen für den Einsatz von Zeitarbeit.
Gemeinsam durch den Tarifwandel
Wissen teilen und weitergeben
Dornseifer steht für Personaldienstleistung mit Verantwortung – und für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auch in Zeiten des Wandels Bestand hat. Wir begleiten Sie sicher durch die Umstellung auf das neue Tarifwerk und sorgen dafür, dass Sie weiterhin auf qualifizierte, motivierte und tarifkonforme Mitarbeitende zählen können.
Sprechen Sie uns jederzeit an – wir beraten Sie persönlich und kompetent!
Standorte in Deutschland
Gegründet
Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen
Hier vor Ort
Attendorn, Siegen, Lüdenscheid, Olpe, Halle (Saale) und Leipzig. An unseren Standorten im Westen und Osten von Deutschland sind wir im klaren Vorteil: regional verbunden und bestens mit den ansässigen Unternehmen vernetzt.
Zusammenbringen, was zusammenpasst
Die passenden Mitarbeiter zu finden, ist gar nicht so einfach. Doch jetzt können Sie aufatmen, denn Sie haben uns an Ihrer Seite! Wie auch immer Ihr Bedarf aussieht, ob Sie nur für einen kurzen Zeitraum oder langfristig Fachkräfte benötigen: Wir haben schnelle, wirtschaftliche und effektive Lösungen für Sie.
Was können wir für Sie tun?
Sie möchten sich beraten lassen? Bewerben? Bewerber*innen finden? Oder einfach nur eine Frage stellen? Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
